CANDIDAT* T – La ricerca del lavoro nei momenti di transizione
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Le persone transgender, queer o con un genere non conforme incontrano ostacoli interni ed esterni durante la loro formazione e nella ricerca del lavoro. Proviamo a rimuovere almeno alcuni dubbi. Che nome devo usare nel mio CV? Antonella Bianchi, Tommaso … Continua a leggere

15 COSE DA NON DIRE DURANTE UN COLLOQUIO DI LAVORO
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PURTROPPO Nel momento in cui un candidato pensa che ci sia qualcosa che non va nel suo CV (un voto, un ritardo negli studi, non aver fatto un’esperienza all’estero, non avere abbastanza esperienze lavorative…) quasi sempre, entro i primi due … Continua a leggere

Raccontare passaggi negativi in maniera positiva
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Quando il selezionatore legge nel CV un cambiamento nella vostra vita, un passaggio da un ateneo ad un altro, un trasferimento, un cambiamento di carriera, probabilmente vi chiederà di raccontarlo. Se avete deciso di cambiare città o lavoro, forse è perché non … Continua a leggere

FATTI UN FILM | Visualizzazione prima del colloquio
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L’esito del colloquio dipende dalla tua preparazione: – Rileggi con attenzione l’offerta alla quale ti sei candidato – Studiati bene il profilo professionale – Rileggi il tuo CV (parola per parola) e portalo con te – Chiediti per quale motivo … Continua a leggere

Domande comportamentali – Mi racconti un episodio…
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Durante il colloquio di selezione è molto probabile che ti venga chiesto di raccontare delle situazioni nelle quali hai messo in atto certe competenze. Queste domande servono per valutare le esperienze e i comportamenti del candidato, l’approccio si basa sul … Continua a leggere

4 domande MOTIVAZIONALI (con le risposte;)
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Perché la MOTIVAZIONE è così importante? Molto semplice. L’azienda vuole fare un investimento il più possibile sicuro e non vuole rischiare di assumere una persona scarsamente motivata, perché questa se ne andrà non appena ne avrà l’occasione per una posizione più vicina a … Continua a leggere

COLLOQUIO DI GRUPPO
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Molte aziende scelgono di inserire nel processo di selezione una giornata di valutazione con colloquio di gruppo, durante la quale i candidati vengono osservati mentre affrontano diverse tipologie di prove. Normalmente i gruppi sono costituiti da una decina di partecipanti … Continua a leggere

9 FAQ DEL COLLOQUIO DI SELEZIONE
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1 Mi parli di lei Che sia un colloquio individuale, di gruppo, motivazionale, conoscitivo…. questa c’è sempre ed è la più temuta. In realtà basta esercitarsi, è molto semplice. Cosa ci si aspetta che tu dica? – il tuo percorso … Continua a leggere